Multidimensionale Persönlichkeitsentwicklung

Selbstwirksame Organisationen

 

Weil selbstwirksame Unternehmen ein rundum gesundes, bewusstes und wertschätzendes „WIR“ bilden, bessere Ideen haben, wirksamer, erfolgreicher und nachhaltiger sind.

Katharina Schramm I Bliss Business

Unerschüttlerlich zukunftsfähig.

Theorie & Praxis für vitale, sinnerfüllte, wirtschaftliche und nachhaltige Unternehmen.

Du möchtest …

t
die Produktivität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit deiner Mitarbeiter fördern
t
die Werte, Führungsfähigkeiten und individuellen Kompetenzen deiner Mitarbeiter aufblühen lassen
t
vitale, resiliente und authentische Menschen, mit denen du gemeinsam die Zukunft meistern kannst
t

eine wertschätzende WIR-Kultur, die euch wirklich verbindet, zusätzlich stärkt und von allen Beteiligten verstanden und gelebt wird.

t

am liebsten das ganze Paket. Direkt am Arbeitsplatz, ohne zusätzliche Kosten und Ausfallzeiten – mit sofortiger Integration in euren Business-Alltag

t
die notwendige Inspiration, Kraft und innere Ruhe auch für dich, um deine täglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern

Passt. Herzlich willkommen!

Lass es uns einfach halten

Echte Selbstwirksamkeit schafft Vitalität, Wirtschaftlichkeit & Nachhaltigkeit

Diesen Wandel generieren wir nicht an der Oberfläche.

Den Kern zu transformieren ist hingegen kein Kunststück – dafür umso effektiver und bereichernder für alle.

SilenceGrowth

1 für alle. Alle für 1

Eine Maßnahme. Ein gemeinsames Ziel.

Unmittelbare Transformation liiert mit nachhaltiger Bildung (BNE)

 

 

Damit jeder in eurem Team in seine physische, psychische und geistige Stärke kommen kann.
Damit jeder aus eurem Team sein individuelles Potenzial wertschätzend und wertbringend einsetzen kann.

Damit Transformiertes, in euch und euren Prozessen, bereinigt bleibt und kontinuierlich wächst. Natürlich. Beständig. Sicher.

Das Besondere an SilenceGrowth

  • Die Förderung und Stärkung aller Beteiligten
  • Geringer Zeitaufwand
  • Kompatibel mit Schichtdienst und flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Vielseitiger Nutzen
  • Sofort spürbare / messbare Veränderungen
  • unschlagbarer ROI

Wir transformieren den Kern und erhalten …

  • Psychische Gesundheit
  • Physische Gesundheit
  • Leistungsstärke
  • Psychologische Sicherheit
  • Individuelle Talente / Fähigkeiten
  • Resilienz
  • Mentale Stärke
  • Präsenz, Ruhe und Klarheit
  • Konzentrations- und Aufnahmefähigkeit
  • Lösungskompetenz, Wendigkeit und Geschwindigkeit
  • Selbstbestimmtes Handeln
  • Vertrauen in die Führung und das Unternehmen
  • Respekt, Loyalität und Verbundenheit
  • Starke Führungspersönlichkeiten & Mitarbeiter
  • Ein sich unterstützendes und inspirierendes „WIR“
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Engagiertes und sinnerfülltes Gestalten der Zukunft
  • Zufriedene Mitarbeiter
  • Hohe Weiterempfehlungsrate
  • …

Daraus folgt …

  • Senkung der Krankenstände
  • Senkung der Personalbeschaffungskosten
  • Erleichterung und Verbesserung der Personal- & Fachkräftemangel-Situation
  • Attraktive Arbeitgebermarke (Employer Branding)
  • Fachkräftebindung & Personalbindung
  • Erfolgreiches Change-Management
  • Abbau von Exklusion
  • Stärkung selbstverständlicher Diversität (Diversity)
  • Innovationsstärke
  • Sicheres Wachstum
  • Steigende Wertschöpfung
  • Höhere Renditen
  • Grundlegende Nachhaltigkeit
  • …

Corporate Social Responsibility (CSR) & Nachhaltigkeit

Pluspunkte, auch für’s Audit

Nachhaltigkeitsziele der UN
Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
  • Gelerntes / Erkanntes wird eigenständig gelebt und weiter ausgebaut
  • Wissen wird im Alltag untereinander geteilt
  • Individuelles und gemeinsames Wachstum
  • Hohe Eigenverantwortung
ISO 26000 - Soziale Verantwortung
  • Schnelle Anpassungsfähigkeit an eine sich immer schneller verändernde Umgebung
  • Verbundenheit / Zugehörigkeit zu einer gemeinsamen, diversen Welt / Menschheit
  • Motivation und Vertrauen, um in herausfordernden Situationen effizient, proaktiv und verantwortungsbewusst zu reagieren
  • Auf echter Kompetenz gründende Entscheidungen treffen können
  • Mit Risiken und Unsicherheiten umgehen können
  • Ethisches und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Medien und Informationskompetenz
  • Menschenrechte
  • Frieden …

Meine Einladung

Gemeinsam, fair und stark durch herausfordernde Zeiten

Wir machen Schluss mit „hausgemachten“ Mangelthemen, wandeln das gestresste Gegeneinander in ein wertschätzendes Miteinander und multiplizieren Ressourcen, statt sie unnötig zu vernichten.

Wir helfen deinen Mitarbeitern, sich zu entwickeln, damit sie das Gleiche mit deinem Unternehmen tun.

 

 

Lass uns gerne gemeinsam euer konkretes Ziel formulieren und den unbequemen „Gegenwind“ für eine vitale und erfolgreiche „Ent-Wicklung“ eurer Organisation nutzen.

Ich freu mich auf einen konstruktiven Austausch, bei dem wir alle nur gewinnen können.
Lass uns einfach miteinander sprechen
{

„Wenn Menschen in sich und ihren Projekten anwesend sind, überträgt sich ihre großartige Inspiration, ihre Werte und ihre Vitalität auch auf die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit ihres Handelns.“

Katharina Schramm

Erfahrungsberichte

SilenceGrowth ist aus den Wünschen eurer Mitarbeiter enstanden. Sie wollen mehr davon, auch für ihr Team.

Berichte die Mut machen

Starke und fähige Menschen sind die unerschütterlichste Kraft, zur Umsetzung der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) – Lassen wir gemeinsam einfach das Richtige tun.