Studienergebnisse SilenceGrowth
SilenceGrowth
Authentische Erfahrungen von Menschen, die sich getraut haben ihrer Weisheit mehr Macht zu geben, als ihren Meinungen und Problemen.
SilenceGrowth in Kurzform
… aus Sicht der Geschäftsleitung
… aus Sicht des Teams
Erfolge, Erkenntnisse und Wünsche
… aus Sicht der Geschäftsleitung
… aus Sicht des Teams
Warum SilenceGrowth für das gesamte Team?
SilenceGrowth in Zahlen
Wirtschaftlichkeitsfaktoren
Ein kleiner Einblick in die Studienergebnisse.
Dreimonatige Teilnahme des gesamten Teams, inklusive Geschäftsleitung.
Zeitaufwand: 1,5 Std. pro Woche (online)
Teil 1: Vorher-nachher-Vergleich
Körperliche Symptome
Wie sehr belasten dich folgende Symptome?
vor SilenceGrowth
nach 3 Monaten SilenceGrowth
Alle Krankheitsbilder haben sich auf ganzer Linie deutlich verbessert.
In der Spitze (beige) haben sich chronische Erkrankungen vollständig um 14% reduziert, Infekte vollständig um 32%, Gelenkbeschwerden vollständig um 35%, Herz-Kreislauf-Themen vollständig um 22% , Magen/Darm-Beschwerden vollständig um 26%, Atemwegserkrankungen vollständig um 36%. Rückenbeschwerden vollständig um 8% und im oberen Wertebereich (beige/hellblau) um 34%.
Erschöpfung und Müdigkeit sind ebenfalls enorm zurückgegangen.
Vor der Studie waren 90% der Mitarbeiter massiv von einem Erschöpfungssyndrom betroffen (violett/rot). Drei Monaten später nur noch 45%, 36% sind auf ein mittleres Niveau zurückgekehrt (grün) und 27% waren wieder richtig fit (beige/hellblau)
Eine Teilnehmerin berichtet zudem sehr berührend in einem Interviews über ihre Heilung von Allergien (s.o: Rubrik Mitarbeiter – Thema Erfolge). Dieser Bericht zeigt leider auch unser fatales Selbstverständnis gegenüber Allergien.
Psychische Symptome
Wie sehr belasten dich folgende Symptome?
vor SilenceGrowth
nach 3 Monaten SilenceGrowth
Eine deutliche Verbesserung sehen wir auch in allen Bereichen der psychischen Belastungen.
Besonders auffällig ist, wie sehr Mitarbeiter durch Ängste und Sorgen belastet sind.
Vor der Maßnahme waren 70% der Teilnehmer massiv betroffen und keiner war vollkommen frei davon. Dieser Bereich bietet also noch sehr viel Potenzial, hinsichtlich Gesundheit, Produktivität, Teamgeist, Innovationsfähigkeit und somit der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit, auch wenn 63% der Teilnehmer angaben im Gesamten bereits positiver gestimmt zu sein (s.u.).
Resilienz
Ich kann mich selber gut von stressigen Situationen erholen.
vor SilenceGrowth
nach 3 Monaten SilenceGrowth
Auch die Zunahme der Resilienz ist beeindruckend.
Bei den Teilnehmern im unteren Resilienzniveau (violett) ist die Resilienz um 100% gestiegen. Knapp ein Drittel kann sich jetzt selber perfekt von stressigen Situationen erholen und weiteren 36% gelingt es recht gut. Selbst die 18% der Teilnehmer, die in vielen Bereichen nicht oder nur geringe Verbesserungen aufweisen, profitieren in diesem Punkt auf mittlerem Niveau (grün), welches Potenzial für eine weitere Verbesserung aufzeigt.
Selbstvertrauen
Ich habe ein starkes Selbstvertrauen.
vor SilenceGrowth
nach 3 Monaten SilenceGrowth
Im oberen Bereich erlangten 72% der Teilnehmer ein starkes Selbstvertrauen (beige/blau). In der Spitze (beige) hat es einen Zuwachs von 35% gegeben.
Wie sehr das gesteigerte Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen u.a. die Produktivität, Innovationskraft und Wirtschaftlichkeit gesteigert hat, berichtet die Geschäftsleitung und das Team in den zuvor stehenden Interviews.
Produktivität
Ich habe einen guten Überblick, über die zu erledigenden Aufgaben.
vor SilenceGrowth
nach 3 Monaten SilenceGrowth
Die Produktivität ist bei den Teilnehmern im unteren Leistungsbereich (violett) um 100% gestiegen. Die Werte im oberen Bereich (beige/hellblau) haben noch einmal um etwa 50% im Schnitt zugelegt. Wir sehen an diesem Ergebnis zudem deutlich die Korrelation zur Steigerung des bewussten Handelns, um 81% (s.u.)
Präsentismustage
An wie vielen Tagen pro Jahr gehst du krank/belastet zur Arbeit?
(körperlich wie psychisch)
vor SilenceGrowth
nach 3 Monaten SilenceGrowth
Die Präsentismustage verdeutlichen alarmierend, wie hoch die Dunkelziffer derer ist, die täglich krank/belastet zur Arbeit gehen.
Vor der Maßnahme ist kein einziger Mitarbeiter, auch nur einen Tag pro Jahr, beschwerdefrei zur Arbeit gegangen. Die Gründe hierfür liegen vor allem in der zunehmenden psychischen Belastung der Mitarbeiter, welche sich zunehmend auch in körperlichen Symptomen spiegelt.
Die gute Aussicht ist: Nach 3 Monaten gehen bereits 27% Prozent der Teilnehmer durchweg unbelastet zu Arbeit. Die Belastungstage, im Bereich 6 Monate, wurden um 100% reduziert. Die ganzjähige Belastung hat sich um 50% reduziert. Dies ist, neben der Senkung der psychischen Belastungen, u.a. auch auf den Rückgang der chronischen Erkrankungen zurückzuführen. Wie sich die Tage im Mittel verteilen zeigt das ausführliche Diagramm.
Auch diese Statistik zeigt deutlich das enorme interne Potenzial von Unternemen, zur Steigerung ihrer wirtschafts- und Innovationskraft. Gerade in Zeiten des Personalmangels und der knapper werdenden Ressourcen ist dies eine mehr als erfreuliche Tatsache, die lediglich aktiviert werden muss.
Teil 2: Direkte Abfragen nach 3 Monaten
Mindset
Mein Mindset ist positiver.
63% der Teilnehmer haben im oberen Bereich (beige/hellblau) eine enorme Verbesserung ihres Mindsets erzielt.
Konzentrationsfähigkeit
Ich kann mich besser konzentrieren.
63% der Teilnehmer haben im oberen Bereich (beige/hellblau) eine gesteigerte Konzentrationsfähigkeit erzielt. Die Korrelation zum positiveren Mindset (63%) ist offensichtlich.
Psyche
Ich bin psychisch positiver gestimmt.
Trotz der hohen psychischen Belastungen (s. zuvor) sind 63% der Teilnehmer bereits positiver gestimmt (beige/hellblau).
Dieser Wert ist deckungsgleich zum verbesserten Mindest (s.o.), was auch diese Zusammenhänge erneut deutlich belegt.
Körper
Körperliche Beschwerden haben sich verbessert.
Im oberen Erfolgsbereich (beige/hellblau) haben 63% der Teilnehmer eine deutliche Steigerung ihrer körperlichen Gesundheit erreicht. Die Korrelation mit der psychischen Verfassung, ebenfalls 63%, belegt wie sehr sich unsere mentale und psychische Verfassung auf die zelluläre Gesundheit auswirkt und wie groß unser eigener, ordnender Einfluss darauf ist.
Bewusste Kommunikation
Ich achte mehr darauf, ob mich mein Gegenüber richtig versteht.
81% der Teilnehmer haben ihre Fähigkeit der bewussten Kommunikation enorm gesteigert. Die Auswirkungen davon sind u.a. eine harmonischere Teamkommunikation, Stressreduktion, Resilienz und Produktivitätssteigerung (siehe Interviews Geschäftsleitung und Team).
Bewusstes Handeln
Ich bin bewusster bei dem was ich tue.
Das bewusste Handeln ist parallel zur bewussten Kommunikation um 82% gestiegen. Die vielschichtigen Auswirkungen auf den Teamspirit und die Produktivität verdeutlichen die Interviews (s.o.) noch einmal aus der Praxis.
Annahme der Maßnahme
Ich habe für berufliche und private Herausforderungen hilfreiche Tools und Wissen bekommen.
Im höchsten Erfolgsbereich (beige/hellblau) haben 81 % der Teilnehmer von SilenceGrowth profitiert, unabhängig vom Alter Geschlecht oder Vorbildung in diesem Bereich.
O-Töne aus der Studie
Ich habe einige positive Aspekte mitnehmen können, die sich in fast allen Lebensbereichen bemerkbar machen.
Ich konnte meine Allergie erfolgreich abgeben. Ich kann eher zur Ruhe kommen, wenn es stressig ist.
Ich kann Dinge, die mich belasten besser abgeben. Gesundheitlich sind einige Beschwerden deutlich besser geworden. Allgemein fühle ich mich besser.
Die Übungen helfen dabei, mich besser zu fühlen und mir selber bewusster zu werden. Ich denke da steckt noch sehr viel Potential drin.
Durch die innere Ruhe kommt Negatives nicht so schnell an mich ran.
Ich bin gelöster und offener. Meine Gedanken sind leichter zu ordnen und ich bin konzentrierter.
Meine Geisteshaltung ist positiv beeinflusst und strukturierter geworden. Ich bin ruhiger mit meinem Umfeld und aufmerksamer beim Zuhören geworden.
Starke und fähige Menschen sind die unerschütterlichste Kraft, zur Umsetzung der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) – Lassen wir gemeinsam einfach das Richtige tun.