SilenceGrowth – Multidimensionale Persönlichkeitsentwicklung

Wissenschaftliche Studie

 

Herzlich willkommen!

Hier findest du alle grundlegenden Informationen zum Nutzen und Ablauf der Studie.

Für alle weitere Fragen, stehe ich dir gerne persönlich zur Verfügung.

Katharina Schramm I Bliss Business

Unerschütterlich zukunftsfähig

Für alle Mitarbeiter das komplette Programm!

Lass uns gemeinsam Lösungen finden und die SELBSTwirksamkeit in Mensch und Organisation stärken.

Weil selbstwirksame Unternehmen ein rundum gesundes, bewusstes und wertschätzendes „WIR“ bilden, bessere Ideen haben, wirksamer, erfolgreicher und nachhaltiger sind.

SilenceGrowth in Kurzform

… aus Sicht der Geschäftsleitung

… aus Sicht des Teams

Wie aufwendig ist die Teilnahme?

Ihr würdet gerne teilnehmen, wisst allerdings jetzt schon nicht wie ihr euer Tagespensum schaffen sollt?

Ihr könnt an SilenceGrowth nur Gewinnen!
Pro Woche und Mitarbeiter sind es lediglich 1,5 Std. (online).

 

  • Die Teilnahme steigert u.a. die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und gleicht die Teilnahmezeit um ein Vielfaches aus.

  • 35% unserer Arbeitszeit, in deutschen Unternehmen, verstreicht in der Regel höchst unproduktiv. Mit einem gezielten Zeiteinsatz pro Woche, von lediglich 3,75%, können wir auch diesen Verlust auf vielfältige Weise und zum Nutzen aller ausgleichen.

Welche Vorteile bringt euch die Teilnahme?

Wir verbessern gemeinsam ...
  • Psychische Gesundheit
  • Physische Gesundheit
  • Leistungsstärke
  • Psychologische Sicherheit
  • Individuelle Talente / Fähigkeiten
  • Resilienz
  • Mentale Stärke
  • Präsenz, Ruhe und Klarheit
  • Konzentrations- und Aufnahmefähigkeit
  • Lösungskompetenz, Wendigkeit und Geschwindigkeit
  • Selbstbestimmtes Handeln
  • Vertrauen in die Führung und das Unternehmen
  • Respekt, Loyalität und Verbundenheit
  • Starke Führungspersönlichkeiten & Mitarbeiter
  • Ein sich unterstützendes und inspirierendes „WIR“
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Engagiertes und sinnerfülltes Gestalten der Zukunft
  • Zufriedene Mitarbeiter
  • Hohe Weiterempfehlungsrate
  • …
Ihr freut euch über ...
  • Senkung der Krankenstände
  • Senkung der Personalbeschaffungskosten
  • Erleichterung und Verbesserung der Personal- & Fachkräftemangel-Situation
  • Attraktive Arbeitgebermarke (Employer Branding)
  • Fachkräftebindung & Personalbindung
  • Erfolgreiches Change-Management
  • Abbau von Exklusion
  • Stärkung selbstverständlicher Diversität (Diversity)
  • Innovationsstärke
  • Sicheres Wachstum
  • Steigende Wertschöpfung
  • Höhere Renditen
  • Grundlegende Nachhaltigkeit
  • …
Das Plus im Audit: CSR, BNE & Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsziele der UN
    ISO 26000 – Soziale Verantwortung
    • Schnelle Anpassungsfähigkeit an eine sich immer schneller verändernde Umgebung
    • Verbundenheit / Zugehörigkeit zu einer gemeinsamen, diversen Welt / Menschheit
    • Motivation und Vertrauen, um in herausfordernden Situationen effizient, proaktiv und verantwortungsbewusst zu reagieren
    • Auf echter Kompetenz gründende Entscheidungen treffen können
    • Mit Risiken und Unsicherheiten umgehen können
    • Ethisches und verantwortungsbewusstes Handeln
    • Medien- und Informationskompetenz
    • Menschenrechte
    • Frieden …
    Bildung für nachhaltige Entwicklung
    • Gelerntes / Erkanntes wird eigenständig gelebt und weiter ausgebaut
    • Wissen wird im Alltag untereinander geteilt
    • Individuelles und gemeinsames Wachstum
    • Hohe Eigenverantwortung
    • …

    Wie sieht der Studienablauf aus?

    Ablauf
    • Vorgespräch mit der Geschäftsleitung
    • Honorarvertrag: 50% Ermäßigung für das gesamte Team
    • Sichere Online-Umfrage je Teilnehmer: IST-Zustand
    • Openerveranstaltung (1 Std. online)
    • Wöchentliche Teilnahme / 1,5 Stunden
    • Laufzeit: 3 Monate
    • Ergebnis-Interview mit einigen Mitarbeitern & der Geschäftsleitung
    • Sichere Online-Umfrage je Teilnehmer: Ergebnis
    • Abschlussgespräch mit der Geschäftsleitung + Erfolgsbericht

    Eine Voraussetzung die mir am Herzen liegt.

    Ein wichtiger Punkt, damit die Studie für alle ein Erfolg wird

    Teilnahmevoraussetzung

    Ihr wollt wirklich Ergebnisse sehen!

    SilenceGrowth ist weder „nice to have“ zur Bespaßung eurer Mitarbeiter, noch zum Greenwashing im Employer Branding.

    Das Programm ist darauf ausgelegt, dass alle Beteiligten eines Unternehmens regelmäßig und aktiv daran teilnehmen, um im geschäftlichen wie privaten Alltag davon nachhaltig zu profitieren.

    Durch die gemeinsame Nutzung als Team, werden zudem auch die Mitarbeiter mitgenommen, die es am dringensten benötigen und sich oftmals nicht eigeninitiativ um ihr persönliches, gesundheitliches wie berufliches Wachstum kümmern / kümmern können.

    Die Studie dient dazu die zuvor beschriebenen Potenziale zu belegen, die ich seit 8 Jahren beobachte. Potenziale, die in jedem einzelnen von uns stecken und auf die wir zuküftig immer weniger verzichten können.

    Darum bitte ich euch daran nur teilzunehmen, wenn ihr diese Resourcen wirklich heben wollt und bereit seid diese geringe Zeit regelmäßig und aktiv zu nutzen.

     

    Das Besondere an SilenceGrowth

    • Die Förderung und Stärkung aller Beteiligten
    • Geringer Zeitaufwand
    • Kompatibel mit Schichtdienst und flexiblen Arbeitszeitmodellen
    • Vielseitiger Nutzen
    • Sofort spürbare / messbare Veränderungen
    • unschlagbarer ROI

    Meine Einladung

    Gemeinsam, fair und stark durch herausfordernde Zeiten

    Wir machen Schluss mit „hausgemachten“ Mangelthemen, wandeln das gestresste Gegeneinander in ein wertschätzendes Miteinander und multiplizieren Ressourcen, statt sie unnötig zu vernichten.

    Wir helfen deinen Mitarbeitern, sich zu entwickeln, damit sie das Gleiche mit deinem Unternehmen tun.

     

     

    Lass uns gerne gemeinsam euer konkretes Ziel formulieren und den unbequemen „Gegenwind“ für eine vitale und erfolgreiche „Ent-Wicklung“ eurer Organisation nutzen.

    Ich freu mich auf einen konstruktiven Austausch, bei dem wir alle nur gewinnen können.
    Lass uns einfach miteinander sprechen
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    „Wenn Menschen in sich und ihren Projekten anwesend sind, überträgt sich ihre großartige Inspiration, ihre Werte und ihre Vitalität auch auf die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit ihres Handelns.“

    Katharina Schramm

    Starke und fähige Menschen sind die unerschütterlichste Kraft, zur Umsetzung der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) – Lassen wir gemeinsam einfach das Richtige tun.